再就職セミナー

ＮＰＯの仕事で、再就職セミナーの講師を努めてきました。全体で４回が１セットになっていて、私がトップバッターです。４回の内容は、「自己理解」→「情報収集」→「書類対策」→「面接対策」とどこでもやっているオーソドックスな流れになっています。私は、「自己理解」のパーツを担当したのですが、いつもの通り、ひとひねりして「潜在埋蔵力の発掘」というタイトルをつけました。

「潜在埋蔵力」は、このブログでもたまに顔を出しますが、私の造語です。本人が気がつかない能力のことをいいます。このアイキャッチャーが利いたのでしょうか、申し込みは４８名となりました。１つの基準として、３０名超えれば成功、と聞いていたので、集客はうまくいったということでしょう。

しかし、当日の出席は、３１名。４人机を１２個用意したのですが、８個でＯＫでした。時間は３時間ですので、やることには限りがあります。私は、３時間を３つに区分し、ＯＫメッセージを使う→客観的に自分を見つめる→コミュニケーションする、というコンセプトで、セミナーをセッション感覚で進めました。受講者は、若い女性が多かったのが今回の特徴ですが、再就職を目標に来ているので、頭でっかちな理論など不要です。ひたすら、手と頭と体を使うリフレクテイング・グループの手法を使いました。終了後のアンケートをザックリ見ると、７０％の方が、「大変良い」、３０％が「まあまあ良い」との回答で、通常必ずあるネガテイブな反応が１つもなかったのは、珍しい。

今回最も感じたことは、ＮＰＯ仲間の温かいサポートでした。人数増による会場の変更に対応して、レジメを２日前に全面変更。それを、当日、突然、来てくれた１０人のメンバーにお願いという形で役割を振りました。こんな不意打ちに対し、皆が快く引き受け、見事に役割を果たしてくれたのです。感謝！感謝！私は、概念化したり、チャンクアップするのは得意ですが、大雑把でヌケがあります。そこを、見事に全員でカバーしてくれました。久しぶりで、団体戦を味わい、満足感のある１日となりました。嬉しくなって、当日のテーマの「ＯＫメッセージ」を、参加ＮＰＯメンバーの１人１人に御礼メールも兼ね、私の想いを伝えたものです。もう１つ、今年のテーマとしていた「タイム・マネジメント」がうまくいき、成功のコツ、を手に入れたのも大きな収穫でした。